İZMİR POZİTİF MALİ MÜŞAVİRLER GRUBUNUN AMACI

Mesleğin içinden liyakat sahibi yöneticiler ile şeffaf, katılımcı, hesap verebilir ve tabandan gelen ihtiyaçları gözeterek üretken, kişilerden bağımsız bir yönetim sistemi kurmak.

İZMİR POZİTİF MALİ MÜŞAVİRLER GRUBUNUN MİSYONU

Mesleki ve teknolojik gelişmeler sonucunda artan sorunları çözmek üzere Meslek Yasası’ nın güncellenmesi konusunda çalışmalar yapmak, Üst Birliğe öneriler sunmak.

Meslek örgütlerimizin; ülke vergi politikalarının ve uygulamalarının belirlenmesinde etkin rol almasını sağlamak amacıyla mevzuat ve uygulamalardaki eksik ve aksaklıklarla ilgili çalışmalar yapmak.

Haksız rekabeti önlemek ve mesleki etik kurallarına uyulması için farkındalığı arttırmak üzere çalışmak.

İZMİR POZİTİF MALİ MÜŞAVİRLER GRUBUNUN VİZYONU

Meslek yasasının; değişen teknolojik koşullara uyumlu, mesleğin ve meslektaşların ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde geliştirilmesi, 

Meslek mensuplarının mesleki sorunlarının çözümü konusunda gerekli incelemelerin yapılması ve çalışma koşullarını iyileştirmek üzere projeler üretilmesi,

Meslek mensuplarının mesleki gelişimine katkıda bulunulması,

Meslek mensupları arasında mesleki, sosyal, kültürel alanlarda dayanışmanın arttırılması,

Oda yönetiminde; meslek mensuplarının korunmasını hedefleyen bir anlayışın, etik değerler doğrultusunda çalışmanın ve demokratik yaklaşımların yerleşmesinin sağlanması,

Meslek örgütlerimizin; ülke vergi politikalarının ve uygulamalarının belirlenmesinde etkin rol almasının sağlanması.

HEDEFLER

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE ÜYE ODAKLI BİR ODA YÖNETİM MODELİ UYGULANACAKTIR.

Pozitif Grup yönetiminde odamızın zemin katında bir oda yöneticimiz her gün görev yapacaktır.

Yöneticilerimiz meslektaşlarımızın iyi gününde ve kötü gününde hep yanında olacaktır. Üyelerimiz için Odamız ikinci evleri olacaktır.

Pozitif Grup yönetiminde seçim öncesi ve sonrası demeden genel ve dönemsel sorunların çözülmesi amaçlı meslektaş “Ziyaret Çalışma Grubu” oluşturulacaktır. Meslektaşlar düzenli olarak ziyaret edilecek sorunları ve çözüm önerileri dinlenerek rapor hazırlanacaktır. Altı ayda bir hazırlanan raporlar yönetime sunularak, tespit edilen sorunların çözülmesi için gerekli çalışmalar yapılacaktır.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE ŞEFFAF VE HESAP VERİLEBİLİR BİR YÖNETİM HAKİM OLACAKTIR.

Oda tahmini ve gerçekleşen bütçesi, bilanço, gelir gider tablosu yanı sıra ana mizan her yıl oda web sitesinde yalnızca odaya kayıtlı meslektaşlar tarafından görülecek şekilde yayınlanacaktır.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE DANIŞMA MECLİS ÜYELERİMİZ TEMEL KATILIMCI YÖNETİM POLİTİKALARIMIZI BELİRLEYİCİ MİHENK TAŞI OLACAKTIR.  

Danışma Meclisi olağan toplantıları üç ayda bir düzenli olarak yapılacaktır. Komite başkanları, ilçe ve semt temsilcileri tarafından toplantıdan önce meclis üyelerine gönderilen çalışma raporlarının üzerinde konuşulacak, kurullar arası bilgi paylaşımı sağlanacaktır.

Komitelerin, ilçe ve semt temsilciliklerinin daha aktif çalışacakları bir sistemde, dinleyen anlayan ve sorunlarına çözüm bulabilen bir yönetim hedeflenecektir.

Üyelerin dinledikleri değil konuştukları danışma meclisi, yönetim sürecinde etkin olacaktır.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE TÜM ODA KURULLARI ADAYLARI BELİRLENİRKEN TÜZÜĞÜMÜZDE YER ALAN YAŞ SINIRI VE İKİ DÖNEM KURALI İSTİSTASIZ UYGULANACAKTIR.

Pozitif Grup yönetiminde alt kurullar ve komitelerde görev yapacak meslek mensuplarının belirlenmesi sırasında seçimlerin tarafsız yapılması sağlanacak, grup adayı belirlenirken ikili ilişkiler, çıkarlar gözetilmeyip grup içinde ön seçim yapılacaktır.

Pozitif Grup yönetiminde tüzüğümüz gereği yaş sınırı ve iki dönem kuralı istisnasız uygulanacaktır.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE HİZMET AKDİ İLE BİR İŞVERENE BAĞLI ÇALIŞAN MESLEKTAŞLARIMIZIN SORUNLARI ANA HEDEFİMİZ OLACAKTIR.

Firmaların net satış hasılatı, yıllık ortalama çalışan sayısı, bilanço aktif toplamı ve sermaye tutarları göz önünde bulundurularak, hizmet akdi ile meslektaş istihdam etme zorunluluğu getirilmesi için farkındalık yaratmak üzere gerekli çalışmalar yapılacaktır.

Önüne geçilemeyen hızda yeni meslektaşımızın aramıza katıldığı ortadadır. Firmaların sağlam bir temelde büyümesini ve uzun vadede faaliyetine devam etmesini sağlayacak bu uygulamanın haksız rekabeti de ortadan kaldıracağı açıktır.

Hizmet akdi ile çalışan meslektaşlarımızın da bağımlı değil bağlı çalıştıklarının bilincinde olarak yasal hakları konusunda düzenli bilgilendirmeler yapılacak, hukuki destek sağlanacak, yayınlanan ücret tarifesinin tavsiye niteliğinden çıkarılarak yaptırımı olması için farkındalık yaratmak üzere çalışmalar yapılacaktır.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE ADAY MESLEK MENSUPLARIMIZA İŞYERi ZİYARETLERİ YENİDEN YAPILMAYA BAŞLANACAKTIR.

Böylece kontrol mekanizması çalışacak ve mesleğimizin geleceği aday meslek mensuplarımıza mentorluk yapılması sağlanacaktır. Aday meslek mensuplarının tespit edilen mesleki ihtiyaç ve sorunları için çözüm üretilecektir. Aday meslek mensuplarımıza özel online danışma hattı kurulacaktır.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE ADAY MESLEK MENSUPLARIMIZ İÇİN MECLİS OLUŞTURULACAKTIR.

Oda aday meslek mensuplarının doğal üye olduğu aday meslek mensupları meclisi tarafından seçilen temsilcilerin organize edeceği, üç ayda bir yapılacak düzenli toplantılarda; aday meslek mensuplarının mesleki gelişimi, mesleğin geleceğine katkıları, bulundukları sektörler ile ilgili tecrübeleri gündeme getirilecektir. Toplantılara oda yöneticileri de katılacak, karşılıklı bilgi alışverişi yapılacaktır.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE MESLEKİ ÇÖZÜMLEMELER SADECE TEORİK DEĞİL UYGULAMAYA YÖNELİK OLARAK PRATİK BİR ŞEKİLDE SUNULACAKTIR.

Pozitif Grup yönetiminde yeni çıkan uygulamalar ile ilgili düzenli sirküler hazırlanıp tüm meslek mensupları ve aday meslek mensuplarımıza elektronik ortamda iletilecektir. Böylelikle meslek mensuplarının olası yanlış bilgilerden korunup doğru ve güvenilir bilgiye ulaşması sağlanacaktır.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE SOSYAL ETKİNLİKLER TÜM MESTEKLAŞLARIMIZI KUCAKLAYAN BİR FALİYET OLACAKTIR.

Üyelerimizin içinde görev aldığı etkinliklerin yanı sıra aileleri ile izleyici olarak katılabilecekleri konser, tiyatro gibi gösteri sanatlarının da odamız salonunda sergilenmesi sağlanacaktır.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE İLÇELER UZAK OLMAKTAN ÇIKACAKTIR. İLÇE ÜYELERİ TARAFINDAN ÖDENEN AİDATLARın ¼ ORANINDAKİ KISMI İLÇENİN EĞİTİM VE TEMSİL GİDERİ OLARAK KULLANDIRILACAKTIR.

İlçelerimizde çalışan üyelerimizin tahsil edilen aidatlarının ¼ oranındaki kısmı her ilçenin kendi fonunda tutulacak, ilçenin mesleki ve sosyal etkinlikleri için kullanılacaktır.

Düzenli ilçe ziyaretleri yapılarak meslektaşların sorunlarının çözülmesi konusunda azami özen gösterilecektir.

Oda tabandan yukarı doğru yönetilecektir.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE YERİNDE VE UYGULAMALI EĞİTİM MODELİ İLE EĞİTİM SEMTLERE VE İLÇELERE TAŞINACAKTIR.

Pozitif Grup yönetiminde meslek içi eğitimlerin ilçelerde ve semtlerde yapılması sağlanacak, kalabalık salonlarda teorik toplantıların haricinde yerinde ve uygulamaya yönelik eğitimlere önem verilecektir.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE ODA KAYNAKLARININ DOĞRU KULLANILMASI İÇİN GEREKLİ TÜM ÖNLEMLER ALINACKTIR.

Yöneticilerin tüm imtiyazları kalkacak, (otopark aboneliği, telefon, oda araçlarının özel amaçlarda kullanılması) böylece huzur haklarının, maaş gibi görülmesinin önüne geçilerek doğru kullanımı sağlanacaktır.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE BAĞIMSIZ DENETİMİN ÖNEMİ VURGULANACAKTIR.

Bağımsız denetimin faydaları iş dünyasına, siyasilere ve topluma anlatılarak ilgi ve prestijinin artırılması konusunda çalışmalar yapılacaktır.

Bağımsız denetimde artan insan kaynağı ihtiyacına yönelik düzenli eğitimler yapılacaktır.

Nitelikli personel ihtiyacına yönelik bağımsız denetim alanında, iş imkanları ve kariyer olanakları hakkında bilgilendirme çalışmaları yapılacaktır. Deneyimli bağımsız denetçilerle mentorluk programları düzenlenerek gençlere rehberlik sağlanacaktır.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE ODAMIZIN DÜZENLEMİŞ OLDUĞU MUHASEBE STANDARTLARI KONGRESİ İZMİR MERKEZDE YAPILACAKTIR.

Üç yılda bir Türkiye genelinde İzmir Odası tarafından düzenlenen” Muhasebe Standartları Kongresi” İzmir merkezinde yapılacaktır. Muhasebe Standartları Kongresi’ ne üyelerimiz, cüzi bir ücret karşılığında katılabileceklerdir.

Sadece Muhasebe Standartları Kongresi değil, akademik boyutta mesleğimize ve meslektaşlarımıza katkısı olacak tüm çalışmalar ve etkinlikler meslektaşlarımızın kolaylıkla ulaşabileceği şekilde düzenlenecektir. Böylesi etkinlik için salonlarımız ve Güzel İzmirimiz’ in imkanları fazlasıyla mevcuttur.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE KAMUYA VE TÜRMOB’A PROJELER İLE EKONOMİ RAPORLARI ÜRETİLECEKTİR.

Kanun teklif ve tasarılarını yayınlandıktan sonra takip etmek yerine yayınlanması gereken mevzuat için TÜRMOB’ a öneriler sunulacak ve meslek camiasında ve etkileşimde olduğumuz ekonominin aktörleri arasında farkındalık yaratılacaktır.

Meslek mensubunun müşterilerine stratejik liderlik sunması için düzenli sirküler yayınları ve bilgilendirme notları hazırlanacaktır.

İzmir Odası olayları geriden takip eden değil; geleceği gören, vizyoner yönetim kadrosu ile lider olan bir meslek odası olacaktır.

• MÜCBİR SEBEP HALLERİNİN MALİ MÜŞAVİRLER İÇİN DE GEÇERLİ SAYILMASI İNSANİ HAKTIR. POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE HAKKIMIZI ALMAK İÇİN MÜCADELE EDİLECEKTİR.

Mücbir sebep hallerinin mali müşavirleri de kapsaması temel insani haktır. Konu ile ilgili düzenleme ve öneriler üzerine yapılan çalışmalar TÜRMOB’ a iletilecektir.

• YAPAY ZEKANIN EN ÇOK ETKİLEYECEĞİ MESLEK GRUPLARINDAN OLAN ÜYELERİMİZİN BİLGİLERİNİN GÜNCELLİĞİNİ SAĞLAMAK İÇİN GEREKLİ ALTYAPI OLUŞTURULACAKTIR. 

Yapay zekâ teknolojilerinin yükselişi ile birlikte mali müşavirlerin rolü de değişmektedir. Yapay zekâ destekli araçlar daha çok stratejik planlama, veri analizi ve danışmanlığı gibi alanlarda değer katmak için fırsatlar sunmaktadır. Yapay zekanın; verimliliği, hizmetin kalite ve güvenirliğini artırdığı, bilinçli ve optimal kararların alınmasını sağladığı ortadadır.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE ODAMIZDA MESLEKTAŞLARIMIZA HUKUKİ DANIŞMANLIK SAĞLANACAKTIR.

Odamızda üyelerimizin yeniden hukuki danışmanlık alması için gerekli düzenlemeler yapılacaktır. Sorumluluk raporu sonrası yapılması gerekenler ve hukuki süreçler konusunda üyelerimize gerekli bilgiler verilecektir.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE MALİ MÜŞAVİRLER HAKKINDA DÜZENLENEN SORUMLULUK RAPORLARI İLE İLGİLİ ÇALIŞTAYLAR YAPILACAKTIR.

Yapılan çalıştaylar ile hem meslek mensupları sorumlulukları konusunda bilgilerini tazeleyecek hem de yapılan hatalar ile hataların sonucunda karşı karşıya kalınan cezaların orantısızlığı konusuna dikkat çekilecektir.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE VERGİ, SOSYAL GÜVENLİK VE TİCARET UYGULAMALARI KAPSAMINDA UYUMLAŞTIRMA ÇALIŞMALARI YAPILACAKTIR. 

Vergi daireleri, sosyal güvenlik birimleri ve ticaret odalarında üyelerimizin yaşadığı uygulamalar ile ilgili farklılıklardan doğan sıkıntılar için gerekli görüşmeler yapılacaktır. Meslek mensubunun kurumlardan ve kurum ile ilgili işlemlerde odamızdan destek alabilmesi için her türlü çalışma ve düzenleme yapılacaktır.

Yasal düzenlemeler ile ilgili meslek odalarının, ticaret ve sanayi odalarının farkındalıklarının artırılması ve meslektaş lehine reflekslerin oluşması için kamuoyuna doğru zamanda, düzenli ve etkili bilgilendirmeler yapılacaktır.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE MESLEK YASAMIZDA REFORM İÇİN ÇALIŞMALAR YAPILACAKTIR.

Meslek yasamızın günümüz ihtiyaçlarını karşılayamadığı ortadadır. Konu ile ilgili çalıştay yapılacak, çalıştay sonrası sonuç bildirgesi TÜRMOB ve meslektaşlarımızla paylaşılacaktır.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE MESLEK MENSUPLARI İÇİN KARİYER MERKEZÎ OLUŞTURULACAKTIR.

Sürekli değişen ve gelişen mesleğimizde kendini geliştirmek isteyen tüm meslektaşlarımız için çeşitli kurslar, eğitimler, sertifika programları, söyleşiler, iş insanları ile toplantılar düzenlenecektir.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE İZMİR’ DE BULUNAN EKONOMİK AKTÖRLERLE, AKADEMİK ODALARLA VE ÜNİVERSİTELERLE TAM BİR İŞ BİRLİĞİ SAĞLANACAKTIR.

Mesleğimizin gelişimine ve kamuoyunda etkinliğine katkıda bulunacak seminerler, çalıştaylar, konferanslar ve yayınlar için akademik odalarla ve üniversitelerle iletişimler arttırılacak, mesleğimizin geleceği yönünde iş birlikleri yapılacaktır. Akademik odalar platformunda yerimiz olacaktır. Mesleki fakülte kurulmasının gerekliliği konusunda farkındalık yaratmak üzere çalışmalar yapılacaktır.

• POZİTİF GRUP YÖNETİMİNDE ODAMIZDA DİJİTAL KÜTÜPHANE KURULACAKTIR.

Akademik bir odanın kütüphanesinin olmaması kabul edilemez. Pozitif Grup yönetiminde derhal dijital bir kütüphane oluşturulacak, meslektaşlarımızın ve mesleğimiz ile ilgili olan araştırmacıların kullanımına sunulacaktır.

Gün, inatla, ısrarla, farklılıklarımızı kabul ederek, hatta bu farklılıkların kattığı kudret ile bir olmak, birlik olmak zamanıdır.

Cesur olmak zamanıdır. Meslektaşlarımızın ve mesleğimizin hakkı için, kendi hakkımız için gerektiğinde yumruğumuzu masaya vurmak zamanıdır.

Biz mesleğimizi çok seviyoruz ve biliyoruz yol uzun, yol yıpratıcı. Buna rağmen mesleğimiz uğruna ant içtik. Çünkü biz konuşmaya değil icraat yapmaya geliyoruz.

İzlemek değil, katılmak, şikâyet etmek değil, müdahil olmak istiyorsanız sizi de pozitif bakmaya davet ediyoruz.

Hep birlikte BİZ diyoruz BİRİZ diyoruz.